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價值觀

誠信

誠信是五礦集團的立身之本、發展之基、信譽之源。高標準的職業道德和商業道德是誠信的集中體現。

五礦集團奉行全方位的誠信價值觀,不論對人還是對事、對內還是對外,全體五礦員工都恪守誠信。

對內積極倡導以誠相待,團結協作;對外恪守承諾,保證利益相關者的正當利益。牢固樹立誠信可靠的五礦形象。

 

責任

責任是五礦集團運作的根本。始終堅持依法經營、規範運作,切實履行服務用戶、回報員工、奉獻國家、關心社會的責任。

堅持以高度的責任感和強烈的使命感對待五礦集團的事業。各級領導,要以身作則,率先垂範;每位員工,要愛崗敬業、勤奮工作。

強調企業要對用戶高度負責,員工對工作高度負責,領導對部屬高度負責,個人對自己和家庭高度負責。

 

創新

創新是五礦集團發展的不竭動力。創新的根本要求是體現時代性,把握規律性,富於創造性。

創新貴在行動。唯有行動才能實現創新,唯有行動才能創造奇蹟,唯有行動才能持續精進、唯有行動才能追求卓越。

創新源於學習。提倡全員學習、終身學習,創造團隊學習的氛圍,做到資訊共享、經驗共享、技術共享、知識共享。

 

和諧

和諧是五礦集團正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧可以產生強勁的發展動力,外部和諧能夠提供良好的成長環境。

正確處理好企業與員工、集團與下屬公司、整體與局部、近期利益與長遠利益的關係,保持集團內部的凝聚力、向心力。

充分尊重合作企業、政府與社會各界等利益相關者,保持良好的公共關係,營造和諧的發展環境,追求健康、良性發展。

 

企業精神

團結是五礦的精神基石

團結體現了員工對五礦的忠誠與熱愛,體現了員工對工作的責任與奉獻,體現了員工之間的謙和與包容。

管理團隊的團結是集團發展的前提,廣大員工的團結是五礦發展的基礎。

上下一心,相互信任,大力協作,緊密配合,在更大範圍內去應對多方面的挑戰,增強企業的應變能力和靈活性。

 

務實是五礦的精神風貌

務實體現了員工重實干、講實效、看實績的良好風氣,體現了員工腳踏實地、立足崗位、各司其職、少說多干的敬業態度。

以辯證唯物主義的世界觀和方法論為指導,尊重科學,勇於實踐,堅持實事求是、解放思想、與時俱進。

全面了解集團自身以及內外環境等的真實狀態,據此做出正確的決策,並付諸行動,始終堅持以務實的作風使理想轉化為現實。

 

高效是五礦的精神追求

高效是五礦集團的生存之道,是決定五礦集團長期生存發展的基本要素,是五礦集團實施發展戰略、獲得持續發展的重要保證。

高效的背後是一系列良好的運行機制。要不斷增強五礦集團運行效率,強調團隊協作,反對個人主義。

倡導雷厲風行、工作快捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風。杜絕不進取、不作為、回避問題的工作表現。

 

奉獻是五礦的精神境界

奉獻體現於五礦集團對國家和社會奉獻,體現於員工對五礦集團奉獻,體現於個人對部門奉獻和個人對個人奉獻等多個方面。

為社會、用戶提供優質產品及服務,為投資者提供理想的投資回報,為社會的繁榮和發展做出自己的貢獻。

鼓勵員工透過誠實勞動獲取正當物質利益。在企業發展的基礎上,逐步提高員工的工作和生活條件,為員工奉獻更加美好的生活。

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